人物本位の
マッチングサービスの実現

メンターがプロ人材と企業の面談に同席して、プロ人材の「やってきたこと（経験）」「出来ること（スキル）」「達成したいもの（想い）」を企業にわかりやすく伝えます。

プロ人材として働く新たな挑戦をサポート

• プロ人材としてのマインドリセット
• 中小企業の特性とマインドの理解
• マネープラン（年金、税金、社会保険等）

様々なバックグランドを持ったプロ人材による勉強会を定期的に開催し、スキルのアップデートを支援します。

お互いの“想い”を確かめる
トライアル制度

プロ人材と企業の“想い”を確認するトライアル制度を採用。
お互いに面談では見極めきれなかった部分を、実際に働きながら確認することが可能です。

保険の力で
安心・安全な働く環境を提供

プロ人材と企業のマッチング後は賠償責任保険（※）を自動付帯。働くプロ人材も、受け入れる企業も安心・安全な働く環境を提供します。

※偶然な事故によってプロ人材が受け入れ企業や第三者等に損害を与え、東京海上日動キャリアサービスまたはプロ人材が法律上の損害賠償責任を負った場合に被る損害を補償する保険契約（施設所有管理者特別約款および情報通信技術特別約款に基づく契約）をいいます。