CONCEPT

プロドアとは

仕事に対する「想い」を大切にしているあなたと、
企業の「想い」をつないでいく新しいカタチの伴走型マッチングサービスです。

企業がかかえる課題と、あなたのスキルを組み合わせる。
年齢に関係なく、実力で評価される「適所適材」を実現します。

あなたの「想い」「実力」が活かされる仕組みを創出します。

KEY FEATURES

プロドアの特徴

FEATURES 01

経営課題で
マッチングサービス

メンターが事前に企業様の課題を的確にとらえ、プロ人材の 「やってきたこと(経験)」「貢献できること(スキル)」を 踏まえ最適なマッチングを行います。 これにより、企業様・プロ人材の双方が安心して業務改善にま い進できる環境をご用意いたします。

FEATURES 02

プロ人材として働く新たな挑戦をサポート

  • ・プロ人材としてのマインドの醸成
  • (結果にコミットする姿勢・個人事業主としての矜持)

様々なバックグラウンドを持ったプロ人材に必要なタイミングでオ リエンテーションを開催。円滑な企業様の課題解決業務を支援いたし ます。

FEATURES 03

メンターのフォローアップ

業務開始後もメンターが、業務が円滑に進行するよう、フォローアップをいたします。
双方が直接言いづらいこともメンターを通じて伝える ことができます。

FEATURES 04

保険の力で
安心・安全な働く環境を提供

プロ人材と企業のマッチング後は賠償責任保険(※)を付保。働くプロ人材も、受け入れる企業も安心・安全な働く環境を提供します。

※偶然な事故によってプロ人材が受け入れ企業や第三者等に損害を与え、東京海上日動キャリアサービスまたはプロ人材が法律上の損害賠償責任を負った場合に被る損害を補償する保険契約(施設所有管理者特別約款および情報通信技術特別約款に基づく契約)をいいます。

今までの人材サービスや
プロシェアサービスとの
大きな違い

手数料をプロ人材/クライアントに明示することで、
プロ人材/クライアント双方が納得感あるサービスの提供をいたします。

プロ人材
クライアントがいくら支払っているか分からないので、自分への期待値や金額に応じたパフォーマンスができるか不安。
クライアント
払った対価に見合った働きをしてくれるのか不安。実際いくらをプロ人材は受領しているのだろうか・・・

プロドアはプロ人材/クライアント
それぞれの疑問を解消するために、
透明性を確保した見積もりを提示いたします

PROFESSIONALS

登録プロフェッショナルの紹介

新規事業
新規事業に精通したプロ人材が、事業立ち上げから組織作りまでトータルで支援
営業
営業戦略の立案、販路開拓から、営業社員の育成まで、売り上げの増加を多面的に支援
人事・総務
人事・総務に精通したプロ人材が、人事制度設計、採用戦略立案など実働型で支援
財務・経理
資金調達・運用、月次決算の早期化、IPOなど、財務・経理全般の業務を実働型で支援
海外
海外拠点(含む生産拠点)の立ち上げ、海外の販路開拓など、実働型で支援
マーケティング
マーケティング、PR、ブランディングなどの専門家が、戦略策定から実行までを支援
システム
システム構築、PM業務、運用・保守業務、要件定義など、ITの戦略策定から課題解決を支援
生産・品質
生産効率の改善、新規製造ラインの立上げ、ISO認証の登録など、実働型で支援
研究開発
新技術や新製品の開発など、その分野を長年経験した専門家がリアルな視点から支援
M&A
選定、調査、契約交渉、デューデリジェンスおよびPMIなど、各局面の課題解決を実働型で支援
業界/業種問わず、幅広い分野の
プロフェッショナルにご登録いただいております。

CASE

案件事例

つくばFC

プロドアを通じて、地元企業の支援の輪を広げる企画・戦略をお手伝いいただくプロフェショナルの方をご紹介いただきました

 

  • 50代
  • 企画・戦略
  • ハンズオン支援

リース系スタートアップ企業

従業員3名の立ち上げ期に、営業のプロフェッショナルの方を紹介いただき、テレアポから訪問まで全て自立自走でご支援いただきました。頼りになる存在です。

  • 70代
  • 営業
  • ハンズオン支援

その他準備中

こちらでは非公開の事例もございます。
お気軽にお問い合わせください。

  • 準備中